Investire nel benessere dei dipendenti non è solo giusto ma è anche conveniente!
Counseling aziendale per il benessere relazionale e organizzativo
Il counseling aziendale è un servizio di aiuto alla persona, orientato alla gestione dello stress, delle difficoltà relazionali e dei momenti di cambiamento organizzativo.
È uno strumento efficace per prevenire burnout, migliorare il clima aziendale e sostenere il benessere emotivo dei lavoratori.
gestire stress e carichi emotivi
migliorare comunicazione e relazioni
aumentare consapevolezza e resilienza
supportare il cambiamento organizzativo
Perché il counseling in azienda
Secondo l’INAIL e l’OMS, lo stress lavoro-correlato è uno dei principali fattori di rischio per la salute occupazionale.
Il counseling può aiutare a:
Modalità di intervento
Gli incontri individuali si svolgono online, hanno una durata di circa un’ora e si inseriscono in percorsi strutturati della durata massima di 6–8 incontri.
Gli incontri di gruppo possono assumere forme e durate differenti e vengono concordati con l’azienda in base agli obiettivi del percorso e alle tematiche da esplorare.
Gli interventi sono progettati in funzione del contesto organizzativo e delle esigenze specifiche dei gruppi coinvolti.
Colloqui individuali (sportello di counseling)
Incontri di gruppo
A chi è rivolto
Gli interventi sono riservati, volontari e adattati al contesto aziendale.
Aziende in fase di cambiamento
Team sotto pressione
Ruoli ad alta responsabilità
