Un progetto di service aziendale dedicato alla salute ed al benessere dei lavoratori
Ci prendiamo cura degli aspetti psico-fisici dei singoli individui per migliorare il benessere dell’intera azienda.
oggi sappiamo che
indagine BVA Doxa settembre 2021 – Global pain index e DELL’EXECUTIVE AGENCY FOR HEALTH AND CONSUMERS
In Italia, 62% lavoratori su 10 devono affrontare regolarmente il dolore muscolo-scheletrico
1 su 5 dipendenti affronta ogni anno problem legati alle psiche
Un impatto economico
del dolore muscolo-scheletrico stimato pari a
7,9 miliardi di Euro
7 su 10 lavoratori si preoccupano continuamente del lavoro
l’85% delle persone considera il proprio benessere psicologico generale correlato al proprio benessere sul lavoro e viceversa.
L’89% degli italiani intervistati dichiara di essere meno motivato sul lavoro a causa del dolore muscolo-scheletrico
Il 68% dei Millennial e l’81% della Generazione Z hanno lasciato il loro lavoro per motivi di salute mentale.
l’86% riconosce che
questo influisce
negativamente sulla
propria produttività.
Il 75% dichiarano di sentirsi persone migliori nei giorni in cui non hanno dolore
una 1 persona su 3 dichiara di essersi assentata dal lavoro a causa di malessere emotivo
l’82% riconosce che il dolore influisce nel loro modo di relazionarsi con gli altri
Il 92% ritiene importante che l’azienda si occupi attivamente del benessere psicologico dei propri dipendenti
COME POSSIAMO AIUTARVI
Ci distingue una visione sistemica che permetterà di ritrovare un benessere ecologico a tutti i livelli, riattivando le risorse insite in ogni individuo.
Osteopata – Counselor – Personal Trainer – Nutrizionista
L'approccio Sistemico
L’approccio sistemico permetterà di proporre attivazioni utilil a ritrovare un benessere ecologico a tutti i livelli, riattivando le risorse insite in ogni inividuo.
L'approccio Osteopatico
L’approccio sistemico permetterà di proporre attivazioni utilil a ritrovare un benessere ecologico a tutti i livelli, riattivando le risorse insite in ogni inividuo.
i vantaggi PER LA tua azienda
L’università di Oxford, Snam e altre aziende come Cisco, Indeed, BT, Unilever Walls da ormai due anni promuovono World Wellbeing Movement , progetto che ha l’obiettivo la creazione di uno standard semplice e universalmente accolto per misurare il benessere in azienda
Aumento della produttività grazie al benessere aquisito
Miglioramento dell'immagine aziendale
Tutti i costi sono deducibili al 100%
La diminuzione del fenomeno della “Great resignation” e aumento delle candidature
Dimunizione delle assenze da lavoro per i problemi muscolo-scheletrici e psicosomatici
Miglioramento del senso di coesione del team e sel senso di appartenenza alla vita aziendale
Riduzione dei costi legati all'assenteismo e diminuzione, per i lavoratori, della spesa per la salute
In a separate study commissioned by a World Wellbeing Movement member (Indeed), 3, 87% of company leaders reported that prioritising worker happiness can give their company a competitive advantage. This belief is supported with causal evidence by the World Wellbeing Movement’s academic partner, the Wellbeing Research Centre at the University of Oxford.
Yet, in the same survey, only 35% of company leaders had made wellbeing a strategic priority.
Investi OGGI
Investire nel benessere dei dipendenti non è solo giusto ma è anche conveniente!
COSA DICONO I NOSTRI CLIENTI
